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才用八方、智納百川 |
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“江海之所以能為百谷之王者，以其善下之，是以能為百谷之王”。才用八方、智納百川，猶如千條溪水匯入江海，不同背景、不同地域、不同層次的人才在航天康達這個大舞臺撞擊、融合、升華?？颠_品質、百年流通，航天康達就是要不拘一格吸納各類人才，對于每一位人才，我們虛位以待?！安庞冒朔?、智納百川”，不僅體現在我們的人才引進上，更體現在我們對人才的培育和使用上。 |
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績效是檢驗人才的唯一標準 |
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不惟最好惟適用，不惟學歷惟績效。我們要激活各類人才的潛能，用目標來激勵人才，用業績來檢驗人才，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，是保證企業永續經營、持續發展的基石。績效的標準，不是一成不變的。昨天的成功并不代表今天的成功，更不能預示明天的成功。航天康達永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發展空間。 |
